Kursus | Modules |
STATUTêRE OPLEIDING |
|
Brandbestryding - Basiese Kursus (Fire Fighting - Basic Training) | - Tipe Brande.
- Verskillende klasse van vure.
- Hoe brande versprei.
- Metodes om vure te blus.
- Brandblussers.
- Gebruik van brandblusser.
|
Brandbestryding (Fire Fighting) | - Tipe Brande.
- Verskillende klasse van vure.
- Hoe brande versprei.
- Metodes om vure te blus.
- Brandblussers.
- Gebruik van brandblusser.
- Ontruiming
- Prosedures in geval van brand
|
Kettingsaag
| - Dele van 'n kettingsaag.
- Veiligheidsmaatreëls tov kettingsaag.
- Die instandhouding van ‘n kettingsaag.
- Veilige gebruik van 'n kettingsaag
|
Trekkeroperateur (Veiligheid & Onderhoud) | - Wetlike vereistes
- Gevare en risikos
- Daaglikse onderhoud
- Veiligheid op en rondom die trekker
|
Veiligheidsverteenwoordiger | - Wet op beroepsgesondheid & veiligheid
- Beginsels van ongeluksvoorkoming
- Aanstelling & verantwoordelikhede
- Identifisering van risiko's
- Inspeksies
- Veiligheidskomitees
|
Veilige Hantering van Landbou Chemiese Middels | - Redes vir gebruik maak van chemiese stowwe
- Markvereistes vir die gebruik van chemiese stowwe
- Hantering van die middels
|
Voedselveiligheid & Higiëne (inleidende program vir HACCP & BRC) | - Noodsaaklikheid van voedselveiligheid
- Tipe risikos
- Bekampingsmaatreëls
- Inleding tot HACCP & BRC
|
BESTUUR & LEIERSKAP |
|
Baanbreker Bestuur (Bestuur & Bestuurbeginsels) | - Inleiding tot leierskap
- Beplanning & Organisering
- Kommunikasie
- Motivering
- Prestasiemeting
- Dissipline
- Arbeidsreg
|
Etiek in die Werkplek (Waardes) | - Betekenis van Etiek
- Toepassing van Etiek
- Die aard en karakter van integriteit
- Aanspreeklikheid
- Onetiese gedrag
|
Hantering van Dissipline in die Werkplek | - Konsultasie met werknemer
- Regte van die werknemer
- Praktiese Oefening
- Mondelinge Skorsing van diens
- Produktiwiteit
- Dissiplinêre prosedure
|
Kommunikasie en Instruksies | - Afrigting
- Ondervragingsmetodes
- Rol van afrigter
- Voorbereiding van afrigting
- Hersiening en terugvoering
- Monitoring van vordering
|
Toesighouer / Leierskap
(Take Charge) | - Leierskap
- Bestuursvaardighede
- Mondelinge instruksies
- Produktiwiteit
|
Produktiwiteit & Doelwitstellings (Productivity & Goal Setting) | - Wat is produktiwiteit
- Hoe word produktiwiteit gemeet?
- Die verskillende produktiwiteitsfaktore
- Hoe om produktiwiteit te verhoog
- Doelwitstelling
- Ken my eie doelwitte
- Hantering van onbekwame werkers
|
Selfhandhawing (Assertiveness) | - Hoe selfhandhawend is ek?
- 4 Eienskappe van skynheiliges
- Onderskeid tussen geaardheid en onbeskoftheid
- Voordele van selfhandhawing
- Wanneer om selfhandhawend op te tree
- Hoe om selfvertroue te ontwikkel
- Hoekom is dit nodig?
|
Vergaderingsprosedures (Gesamentlike Bestuur) | - Vergaderings: Notules, Kennisgewing & Prosedures
- Jaarbeplanning
- Finansiële bestuur
- Konflikhantering
|
ADMINISTRATIEF |
|
Kliëntehantering | - My pos in die besigheid
- Die Kliënt
- My werkplek
- Effektiewe kommunikasie
- Telefoon etiket
|
Menslike Hulpbronne Administrasie (ABC van Personeelbestuur) | - Instandhouding van personeel rekords
- Personeel bestuur funksies
- Stelselbestuur
- Inleiding tot wetgewing
- Beleid & prosedures
|
LEWENSVAARDIGHEDE |
|
Persoonlike Begroting - Rek jou Rande (Personal Budget) | - Persoonlike Begroting
- Oopmaak van persoonlike bankrekening
- Verbetering van finansiële posisie
|
